貴州吉利汽車制造有限公司是貴陽市及觀山湖區對外招商引資的重要項目，也是觀山湖區圍繞汽車產業發展工業經濟的支柱型項目，其工廠占地1027畝，總投資102億元，于2015年11月啟動建設。目前該項目已全面建成投產，具備年產30萬輛整車的生產能力。
“獲得‘優秀企業’稱號，要感謝觀山湖區委、區政府一直以來的關心與支持，及區直各部門的指導與幫扶。”貴州吉利汽車制造有限公司副總經理谷建剛說，過去的2021年受國內外疫情影響，汽車行業出現汽車芯片、動力電池等汽車零部件大面積短缺的情況。“好在區委、區政府及時伸出援手，積極協調解決公司生產經營中存在的問題，通過兌現相關政策穩定汽車產業鏈上下游企業、支持企業進行人才招引、推動地產車推廣使用等，助力公司提產增量，克服了企業經營的難題。”
除了“觀山湖區2021年度重點行業優秀企業”外，2021年，貴州吉利汽車制造有限公司還先后獲得了“國家級綠色工廠”稱號、“全國五一勞動獎狀”等榮譽。榮譽的背后，是該公司堅持綠色、科學、創新、現代化發展的不竭探索。從落戶觀山湖區開始，吉利就一直致力于踐行節能減排、綠色環保的生態文明理念，不僅體現在保留原始生態風貌進行廠區建設上，更體現在采用先進工藝和末端污染物治理技術進行生產。此外，該企業采用大數據與制造業深度融合的設計理念，整合工業機器人、智能化設備和信息化系統，按世界一流智能工廠標準布局，打造集智能化、數字化、信息化于一體的“智慧工廠”。
“目前，吉利與貴州省42所中高等院校已達成校企合作，每年定向培養汽車相關專業人才約3000人，支撐公司及相關產業發展。”提及人才培養方面，谷建剛表示，人才是現代社會競爭和發展的重要生產力，在企業戰略發展的道路上，該公司制定了一套完善的人才生態保障理論。“我們通過引進外部高端人才，形成人才大樟樹，并提供良好的陽光雨露環境，使其扎根吉利；通過內部培養，形成一棵棵人才小樹苗，讓大樟樹帶動小樹苗一起成長，最終共同成長為有高有低、有大有小、具有強大的生命力和生態調節功能的吉利人才森林。”
一直以來，該公司高度重視人才培養，把人才分為管理干部、專業人才、技能人才、儲備人才四大類，并針對不同類別人才制定了專屬培養方案。在管理干部培養方面，公司針對不同層級的管理干部制定了4個級別的航項目課程（揚帆、啟航、遠航、領航），通過“組織難題解決”提升經營力，“團隊賦能”提升領導力，對標學習提升業務力。在專業人才培育方面，打造了多款定制化的培訓產品，如質量精英特訓營、人力資源特戰隊、信息工程特戰隊，通過高溫、高壓、高刺激的培養環境打造高專業的人才團隊。在技能人才培養方面，不斷強化人才梯隊建設，在政校企多方聯動下，構建具有觀山湖區域特色的人才培養體系、賦能經濟社會發展；搭建平臺，同臺競技，識別優秀的高技能人才，建立高精尖技能人才隊伍。在儲備人才培育方面，每年挑選優秀的應屆畢業生加入吉利進行后備培養，按照“1年打基礎、3年成骨干、5年創精英、10年立標桿”的培養目標，將大學生打造成復合型戰略人才。
人才是推動企業發展的關鍵，企業是區域經濟發展的動能。“自吉利汽車落地以來，觀山湖區先后引進了30多家配套汽車零部件企業，形成了汽車產業集群，改變了區內工業面貌。”據區工業和信息化局有關負責人介紹，2021年，觀山湖區規上汽車企業實現產值74.96億元，占全區規上工業總產值比重達59.4%，其中，貴州吉利汽車制造有限公司占全區規上工業總產值比重達50.96%。
“接下來，公司將從產品結構持續優化、生產智能化提升、產業人才梯隊建設等三個方面發力，進一步提升產品市場熱度、市場競爭力；加大生產線技術改造投資力度，滿足產品改款生產需要，實現關鍵技術的優化及應用突破；利用自身產學融教的優勢，與省內各高校融合共建，定期培養大量汽車產業急需的技能人才與管理人才，支撐汽車產業快速可持續發展。”谷建剛表示，吉利汽車將加快產業轉型升級，推動公司產能快速釋放，推進企業高質量可持續發展，助推“強省會”行動目標順利達成。
