促進高校畢業生就業創業關系民生福祉、經濟發展和國家未來。今年以來，貴州省相繼出臺多項措施推動高校畢業生更加充分更高質量就業。近日，省人力資源和社會保障廳、省教育廳又聯合印發《貴州省促進2022年高校畢業生就業創業二十條措施》（以下簡稱二十條措施），進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作。
6月14日，省教育廳相關負責人接受記者采訪并對“二十條措施”進行解讀。
省教育廳相關負責人介紹說，今年貴州省高校畢業生規模達27.3萬人，就業任務艱巨。按照2022年全國普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議要求，省人力資源和社會保障廳、省教育廳結合貴州工作實際，聯合起草了“二十條措施”，經會商省有關部門及省就業和全員培訓工作聯席會議成員單位，形成一致意見，于6月13日正式印發。
省教育廳相關負責人指出，“二十條措施”緊貼當前形勢，堅持市場化、社會化就業導向，充分發揮政府促進就業創業的作用，從多渠道開發就業崗位、全方位提供就業服務、加強就業能力提升、優化求職就業手續等方面，采取有力措施積極促進高校畢業生就業創業。
拓展崗位促進就業。一是擴大基層項目招募規模。“二十條措施”提出招聘“特崗教師”6000人、招募“貴州省萬名大學生志愿服務西部計劃基層項目”8000人、招聘“三支一扶”計劃1000人、招錄“選調高校優秀畢業生到基層工作”1000人。二是穩定公共崗位規模。2022年全省四級聯考計劃招錄公務員（人民警察）3866人，拿出約2.3萬個事業單位崗位面向社會公開招聘。國有企業公開招聘不少于5000人，全省高校科研助理招聘不低于2500人，全省高職院校完成15000人就業訂單班，征集4800名畢業生應征入伍等。三是促進升學與就業有序銜接。2022年全省碩士研究生招錄12000人，普通專升本招錄13000人，第二學士學位招錄800人。
鼓勵企業吸納促進就業。對招用畢業年度高校畢業生并簽訂1年以上勞動合同的中小微企業，給予800元的一次性吸納就業補貼，政策實施期限截至2022年12月31日。
提高補貼標準促進就業。一是將2023屆就業困難高校畢業生求職創業補貼發放標準提升至1500元/人。二是對見習單位留用見習期滿人員的，按1000元/人標準給予單位一次性補助。將對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼政策延續至2022年底。
優化求職手續促進就業。一是取消高校畢業生離校前公共就業人才服務機構在就業協議書上簽章環節，取消高校畢業生離校后到公共就業人才服務機構辦理報到手續。從2023年起，不再發放《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》和《全國畢業研究生就業報到證》（以下統稱就業報到證），取消就業報到證補辦、改派手續，不再將就業報到證作為辦理高校畢業生招聘錄用、落戶、檔案接收轉遞等手續的必需材料。二是推進體檢結果互認，對基本健康體檢項目，高校畢業生近6個月內已在合規醫療機構進行體檢的，用人單位原則上不得要求重復體檢。
