一、貴陽貴安重點產業企業引才薪酬補貼
支持政策：重點產業企業全職引進符合《貴陽貴安重點產業人才需求目錄》要求的專業技術（技能）人才，分別按照正高職稱人才3000元/人·月、博士（高級技師）2000元/人·月、碩士（副高職稱人才、技師）1000元/人·月、本科（高級工）500元/人·月的標準給予企業薪酬補貼。最高可連續發放2年。
文件依據：根據《貴陽貴安人才“強省會”行動若干政策措施》（筑黨發〔2021〕9號），《貴陽貴安重點產業企業引才薪酬補貼實施細則》（筑人社通〔2021〕48號）
申報條件：
（一）申報企業主營業務屬于《貴陽貴安重點發展產業目錄》，同時在貴陽貴安區域范圍內登記注冊（含在貴陽貴安年納稅額100萬元以上的央屬、省屬企業），具備獨立法人資格，依法在貴陽貴安納稅和繳納社會保險。
（二）企業申報的引進人才應同時滿足以下要求：
1.首次引進到貴陽貴安工作并落戶貴陽貴安；
2.與申報企業訂立3年及以上勞動合同并依法繳納社會保險；
3.從事崗位屬于引進當年發布的《貴陽貴安重點產業人才需求目錄》中標注為“緊缺急需”崗位要求的。
申報流程：
（一）市屬國有企業申報流程
1.申報。一站式人才網上辦事平臺申報：https://www.gyrc.cn/yzs/#/
2.審核。市人才服務中心會同相關部門對資料進行初審核實并提出建議意見，報市人力資源社會保障局審核，確定擬補貼名單。
3.公示。擬補貼名單在媒體或部門網站公示，公示期為5個工作日。
4.兌現。公示無異議的，由市人才服務中心按程序將補貼資金撥付至企業賬戶。
（二）其他企業申報流程
1.申報。一站式人才網上辦事平臺申報：https://www.gyrc.cn/yzs/#/
2.審核。貴安新區、各區（市、縣、開發區）人才服務窗口部門對資料進行初審并提出建議意見，各區（市、縣）人力資源社會保障部門，貴安新區、開發區組織人事部門按要求研究確定擬補貼名單。
3.公示。將擬補貼名單在媒體或部門網站公示，公示期為5個工作日。
4.兌現。公示無異議的，區（市、縣）人力資源社會保障部門、開發區組織人事部門報市人力資源社會保障局。按照分級負責、分級承擔的原則，市級財政將市級承擔部分資金通過轉移支付下達至各區（市、縣、開發區），各區（市、縣、開發區）相關部門結合上級下達資金和本級匹配資金一并撥付至企業賬戶。
聯系人/電話：王建華0851-84846647
二、貴陽貴安支持企業活動攬才
支持政策：鼓勵企業積極參加政府部門統一組織的赴外引才活動，為參加活動的企業工作人員全額報銷差旅費用。鼓勵企業通過充分交流、現場洽談等形式與人才達成洽談意向，簽定協議。活動現場成功簽約的企業，按照正高職稱人才3000元/人、博士（高級技師）2000元/人、碩士（副高職稱人才、技師）1000元/人、本科（高級工）500元/人的標準給予一次性獎勵。
文件依據：根據《貴陽貴安人才“強省會”行動若干政策措施》（筑黨發〔2021〕9號），《貴陽貴安支持企業活動攬才實施細則》（筑人社通〔2021〕48號）
申報條件：企業為在貴陽貴安區域范圍注冊，具備獨立法人資格，依法在貴陽貴安納稅和繳納社會保險的企業（含有經濟貢獻的中央、省直駐筑企業、市屬區屬企業及各類非公有制企業）。
（一）企業向活動組織部門報送明確的用人需求并授權發布。
（二）企業選派參加現場活動應為人力資源（人事）部門負責人以上職位的管理人員，能積極認真與活動人才進行洽談交流，活動結束后能配合報送活動成果。
（三）企業工作人員服從活動組織方統一安排，差旅費標準符合國家有關規定。
申報流程：活動差旅費用由企業先行墊付，活動結束后按程序報銷。企業報銷參加活動差旅費用應在活動結束后3個月內進行申請，簽約獎勵在人才到崗1個月以后3個月以內申請，逾期不再受理。
（一）差旅費報銷應提供材料：企業營業執照及經辦人身份證；符合報銷標準的差旅費票據；企業對公賬戶。
（二）簽約獎勵應提供材料：企業營業執照及經辦人身份證；畢業生就業協議書或勞動（聘用）合同（需有活動組織方現場確認意見）。簽約崗位應為當年發布的《貴陽貴安重點產業人才需求目錄》中標注為“緊缺急需”崗位。簽約人才的身份證、畢業證書、學位證書、職稱（技能）資格證等資格證明材料。簽約人才一個月（含）以上的工資證明。企業對公賬戶。
（三）申報。一站式人才網上辦事平臺申報：https://www.gyrc.cn/yzs/#/
（四）審核。活動組織方對申報材料進行審核。
（五）資金撥付。經審核符合條件的，由市人才服務中心將資金撥付至申請企業賬戶。
聯系人/電話：王建華0851-84846647
三、貴陽貴安支持企業柔性引才薪酬補助實施細則
支持政策：貴陽貴安重點發展產業企業柔性引進人才每年來貴陽貴安累計工作時間三個月以上，在技術研發、課題攻關、項目合作方面取得突出成效，經認定，按照人才層次和貢獻成效給予用人單位上年度實付薪酬補助，補助標準為：符合《貴陽貴安人才分類認定目錄》省部級領軍人才（C類）及以上層次最高補助30%；市級領軍人才（D類）最高補助20%；市級優秀人才（E類）最高補助10%。每人每年最高補助20萬元，同一企業每年最高補助50萬元，同一人才最高累計發放2年。
文件依據：根據《貴陽貴安人才“強省會”行動若干政策措施》（筑黨發〔2021〕9號），《貴陽貴安支持企業柔性引才薪酬補助實施細則》（筑人才發〔2021〕5號）
申報條件：
1、申報企業主營業務屬于《貴陽貴安重點發展產業目錄》，同時在貴陽貴安區域范圍內登記注冊（含在貴陽貴安年納稅額100萬元以上的央屬、省屬企業），具備獨立法人資格。
2、引進崗位屬于引進當年發布的《貴陽貴安重點產業人才需求目錄》中標注為“緊缺急需”的崗位。
3、與用人單位簽訂3年以上柔性引進合同，每年在貴陽貴安累計工作時間3個月以上，在技術研發、課題攻關、項目合作、新技術推廣等方面取得突出成效。
申報流程：
（一）市屬國有企業申報流程
1.申報。一站式人才網上辦事平臺申報：https://www.gyrc.cn/yzs/#/
2.審核。受理部門對資料進行初審后，提出建議意見，由市人力資源社會保障局組織相關行業主管部門召開聯席會集中評審認定，確定擬補助名單及標準。
3.公示。擬補助名單在媒體或部門網站公示，公示期為5個工作日。
4.兌現。公示無異議的，由市人才服務中心按程序將補助資金撥付至企業賬戶。
（二）其他企業申報流程
1.申報。一站式人才網上辦事平臺申報：https://www.gyrc.cn/yzs/#/
2.審核。受理部門對資料進行初審后，提出建議意見，由市人力資源社會保障局組織相關行業主管部門召開聯席會集中評審認定，確定擬補助名單及標準。
3.公示。將擬補助名單在媒體或部門網站公示，公示期為5個工作日。
4.兌現。公示無異議的，按照分級負責、分級承擔的原則，市級財政將市級承擔部分資金通過轉移支付下達至各區（市、縣、開發區），各區（市、縣、開發區）相關部門結合上級下達資金和本級匹配資金一并撥付至企業賬戶。
聯系人/電話：王建華0851-84846647
四、穩崗返還
支持政策：參保企業上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標，30人（含）以下的參保企業裁員率不高于參保職工總數20%的，可以申請失業保險穩崗返還。大型企業仍按不超過企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的50%返還，中小微企業返還比例從60%最高提至90%。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。上述政策執行期限至2022年12月31日。
文件依據：《人力資源社會保障部財政部國家稅務總局關于做好失業保險穩崗位提技能防失業工作的通知》（人社部發〔2022〕23號）。
申報流程：今年符合享受政策的參保單位，繼續實行“免申即享”，只需對參保地穩崗返還受理機構推送至網廳的信息進行確認，（確認流程：單位進入網廳--待遇受理類--業務申報--核對賬戶信息--確認承諾書--保存）經參保地穩崗返還受理機構審核和公示無異議后直接撥付。
6月份優先開展對餐飲、零售、旅游、民航公路水路鐵路運輸行業等服務類行業的返還工作，其他行業的穩崗返還工作將陸續啟動。上述政策執行期限至2022年12月31日。
政策咨詢電話：0851-87981640
五、階段性緩繳企業社會保險費
享受階段性緩繳的單位范圍：
1.餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸5個特困行業。
2.產業鏈供應鏈受疫情影響較大的17個行業（農副食品加工業、紡織業、紡織服裝服飾業、造紙和紙制品業、印刷和記錄媒介復制業、醫藥制造業、化學纖維制造業、橡膠和塑料制品業、通用設備制造業、汽車制造業、鐵路船舶航空航天和其他運輸設備制造業、儀器儀表制造業、社會工作、廣播電視電影和錄音制作業、文化藝術業、體育、娛樂業）。
3.五大特困行業中以單位方式參加社會保險的有雇工的個體工商戶以及其他單位。
4.受疫情影響生產經營出現暫時困難的所有中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶、參保的事業單位和社會組織。
文件依據：《貴州省人力資源和社會保障廳國家稅務總局貴州省稅務局關于轉發（人力資源社會保障部辦公廳國家稅務總局辦公廳關于特困行業階段性實施緩繳企業社會保險費政策的通知）的通知》（黔人社通〔2022〕84號）、《貴州省人力資源和社會保障廳等四部門關于擴大階段性緩繳企業職工基本養老保險費和失業保險費政策實施范圍等有關問題的通知》（黔人社發〔2022〕15號）
階段性緩繳條件及期限：
參保單位申請緩繳時，需要具備以下條件：
1.2022年1月至申請緩繳前出現虧損并做出虧損說明。
2.參保單位承諾緩繳期滿按規定補繳緩繳的費款。
3.2022年以來，新成立企業申請緩繳的相關條件，自企業成立之月起計算。
餐飲等5個特困行業和17個行業所屬生產經營困難企業基本養老保險費緩繳期限至2022年年底。餐飲等5個特困行業失業工傷保險費緩繳期限至2023年5月底（最長不超過12個月）。17個行業所屬生產經營困難企業失業保險費緩繳期限至2023年5月底（最長不超過12個月）。受疫情影響生產經營出現暫時困難的所有中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶、參保的事業單位和社會組織，基本養老保險費和失業保險費緩繳期限至2022年年底。
申報流程：繳費企業通過參保地政務服務中心人社或社保窗口，或“貴州省社會保險網上服務系統”提交緩繳申請，經社保經辦機構審核通過后，即可享受緩繳政策。
政策咨詢電話：0851-87981640
六、降低基本養老保險費率
支持政策：從2019年5月1日起，將企業職工基本養老保險單位繳費比例由19%降至16%，并長期執行。
文件依據：《省人民政府辦公廳關于印發貴州省降低社會保險費率綜合方案的通知》（黔府辦函〔2019〕62號）
申報條件：用人單位在所屬地經辦機構進行養老保險參保登記，并在貴州省社會保險統一信息系統內完成養老保險費申報核定后，即可享受政策。
申報流程：普惠性政策，無需企業申請。
政策咨詢電話：0851-87981640
七、階段性降低失業保險費率
支持政策：2022年5月至2023年4月30日，延續實施階段性降低失業保險費政策，失業保險費率按1%執行。
文件依據：《人力資源社會保障部財政部國家稅務總局關于做好失業保險穩崗位提技能防失業工作的通知》（人社部發〔2022〕23號）
申報條件：用人單位在所屬地經辦機構進行失業保險參保登記，并在貴州省社會保險統一信息系統內完成失業保險費申報核定后，即可享受政策。
申報流程：普惠性政策，無需企業申請。
政策咨詢電話：0851-87981640
八、一次性留工培訓補助
支持政策：2022年1月1日至12月31日，累計出現1個（含）以上中高風險疫情地區的市（地、州、盟）、縣（市、區、旗），可對因新冠肺炎疫情嚴重影響暫時無法正常生產經營的中小微企業，按每名參保職工400元的標準發放一次性留工培訓補助。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。上述政策執行期限至2022年12月31日
文件依據：《人力資源社會保障部財政部國家稅務總局關于做好失業保險穩崗位提技能防失業工作的通知》（人社部發〔2022〕23號）
申報條件：用人單位在所屬地經辦機構進行失業保險參保登記，并在貴州省社會保險統一信息系統內完成失業保險費申報核定后，即可享受政策。
申報流程：普惠性政策，無需企業申請。
政策咨詢電話：0851-87981640
九、一次性吸納就業補貼
支持政策：小微企業、民營經濟組織和社會組織每吸納1名登記失業的高校畢業生就業并簽訂1年以上勞動合同且繳納社會保險費的，給予800元的一次性補貼。
文件依據:《貴州省財政廳貴州省人力資源和社會保障廳關于印發貴州省就業補助資金管理辦法的通知》（黔財社〔2019〕119號）
申報條件:
①符合條件的小微企業、民營經濟組織和社會組織;
②高校畢業生須進行失業登記;
③須與畢業生簽訂1年以上勞動合同和繳納社會保險費。
申報流程:符合條件的小微企業、民營經濟組織和社會組織申請一次性吸納就業補貼應向注冊地人力資源社會保障部門提供以下材料∶營業執照、銀行開戶許可證復印件、招用人員名單、身份證、畢業證、勞動合同復印件、單位發放工資明細賬（單）等。經人力資源社會保障部門審核后，按規定將補貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。
聯系人/電話:劉永勤、王瑞琪0851-82215635
十、高校畢業生靈活就業社會保險補貼
支持政策：對離校2年內未就業的高校畢業生靈活就業后繳納的社會保險費，按照實際繳費的2/3進行補貼，補貼期限最長不超過2年。
文件依據：《貴州省財政廳貴州省人力資源和社會保障廳關于印發貴州省就業補助資金管理辦法的通知》（黔財社〔2019〕119號）
申報條件：
①符合條件的離校2年內未就業的高校畢業生;
②靈活就業后繳納社會保險費
申報流程：申請人持相關資料到戶籍所在地鎮人力資源和社會保障中心或街道辦提出申請，填寫《貴陽市高校畢業生靈活就業社保補貼申請表》和附屬資料，經審核后，按規定將補貼資金支付到個人銀行卡賬戶。
聯系人/電話：劉永勤、王瑞琪0851-82215635
十一、社會保險補貼
支持政策：鼓勵企業吸納高校畢業生就業，小微企業、民營經濟組織和社會組織吸納離校2年內未就業的高校畢業生就業并與其簽訂1年以上勞動合同和繳納社會保險費的，給予最長1年的社會保險補貼。補貼范圍為基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、生育保險費和工傷保險費單位繳納部分（不包括高校畢業生個人應繳納部分），補貼期限為企業吸納高校畢業生就業當月起的12個月，由人社部門會同財政部門組織實施。
文件依據：《貴州省財政廳貴州省人力資源和社會保障廳關于印發貴州省就業補助資金管理辦法的通知》（黔財社〔2019〕119號）
申報條件：
①符合條件的小微企業、民營經濟組織和社會組織;
②須與離校2年內未就業的高校畢業生簽訂1年以上勞動合同和繳納社會保險費。
申報流程：向當地人力資源社會保障部門申請社會保險補貼，并提供以下材料∶營業執照、銀行開戶許可證、身份證、畢業證、勞動合同復印件等。經人力資源社會保障部門審核后，按規定將補貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。
聯系人/電話：劉永勤、王瑞琪0851-82215635
十二、就業見習補貼
支持政策：對吸納離校2年內未就業高校畢業生和16—24歲失業青年，見習時間為3—12個月，最長不超過一年。見習期間，見習人員生活補助費不低于當地最低工資標準，其中最低工資標準的60%從就業補助資金中列支。見習期間，辦理人身意外傷害與住院醫療商業保險，保險費用從就業補助資金中按不高于每人300元的標準進行補貼。對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，適當提高見習補貼標準，按最低工資標準的80%進行補貼，對見習單位（基地）留用見習期滿人員的按500元/人標準給予單位一次性補助。對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼政策延續至2022年底。
文件依據：
①《貴州省財政廳貴州省人力資源和社會保障廳關于印發<貴州省就業補助資金管理辦法>的通知》（黔財社〔2019〕119號）
②《省人力資源社會保障廳省發改委等十二部門關于實施青年就業見習萬崗位募集計劃的通知》（黔人社發〔2022〕7號）
申報條件：符合《貴州省就業見習管理暫行辦法》規定的見習單位。
申報流程：單位申請就業見習補貼應向當地人力資源社會保障部門提供以下材料：申請函、身份證、畢業證復印件、就業見習協議書、單位發放基本生活補助明細賬（單）為見習人員辦理人身意外傷害保險發票復印件等。經人力資源社會保障部門審核后，按規定將補貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。
聯系人/電話：劉永勤、王瑞琪0851-82215635
十三、個人創業擔保貸款
支持政策：個人創業擔保貸款，可按規定申請不超過20萬元的創業擔保貸款，對符合條件的個人創業擔保貸款借款人合伙創業的，可根據合伙創業人數適當提高貸款額度，最高不超過符合條件個人貸款總額度的10%，貸款期限最長不超過3年。
文件依據：
①《省財政廳省人力資源社會保障廳人民銀行貴陽中心支行貴州銀保監局關于印發貴州省普惠金融發展專項資金管理辦法及細則的通知》（黔財金〔2020〕61號）
②《省財政廳省人力資源社會保障廳人行貴陽中心支行關于轉發<財政部人力資源社會保障部中國人民銀行關于進一步加大創業擔保貸款貼息力度全力支持重點群體創業就業的通知>的通知》（黔財金〔2020〕29號）
申報條件：
①申請人應屬創業擔保貸款扶持對象（持有效證件或相關證明材料）;
②已取得合法經營的證照及相關資料;
③貸款用途明確、合法，且具有一定的資金運作能力;
④從事的經營項目具有可持續性、預期收益較好并具備還貸能力;
⑤除助學貸款、扶貧貸款、住房貸款、購車貸款、5萬元以下小額消費貸款（含信用卡消費）以外，申請人提交創業擔保貸款申請時，本人及其配偶應沒有其他貸款;
⑥擔保機構及經辦銀行規定的其他條件。
申報流程：符合條件的借款申請人，可以到創業項目所在地的區（縣）人力資源社會保障部門申請，也可到創業項目所在地的鄉、鎮、街道辦事處人力資源社會保障服務中心申請。
聯系人/電話：王佳、姚雅君0851-82215626
十四、小微企業創業擔保貸款
支持政策：
當年新招用符合創業擔保貸款申請條件的人員數量達到企業現有在職職工人數15%（超過100人的企業達到8%），并與其簽訂1年以上勞動合同的小微企業，可按規定申請不超過300萬元的創業擔保貸款。
文件依據：
①《省財政廳省人力資源社會保障廳人民銀行貴陽中心支行貴州銀保監局關于印發貴州省普惠金融發展專項資金管理辦法及細則的通知》（黔財金〔2020〕61號）
②《省財政廳省人力資源社會保障廳人行貴陽中心支行關于轉發《財政部人力資源社會保障部中國人民銀行關于進一步加大創業擔保貸款貼息力度全力支持重點群體創業就業的通知〉的通知》（黔財金〔2020〕29號）
申報條件：
①屬于《統計上大中小微企業劃分辦法（2017）》（國統字〔2017〕213號）規定的小型、微型企業;
②當年新招用符合創業擔保貸款申請條件的人員數量達到企業現有在職職工人數15%（超過100人的企業達到8%），并與其簽訂1年以上勞動合同;
③無拖欠職工工資、欠繳社會保險費等嚴重違法違規信用記錄;
④企業提供的就業崗位必須真實;
⑤企業注冊地在本市行政區域內，必須是在國家有關部門依法登記注冊、獨立核算、自負盈虧和有履約能力的法人;
⑥企業的內部管理制度完善、財務會計核算制度規范，資產狀況良好，依法納稅，具有符合法定要求的注冊資本金和必要的運營資金、經營場所及設施;
⑦企業應具備相應的還貸能力，貸款由擔保機構提供擔保的，需提供擔保機構認可的反擔保;
⑧企業須接受經辦銀行信貸、結算監督及擔保機構的貸后監管;
⑨貸款只能用于企業與經辦銀行簽訂的《借款合同》規定的用途;
⑩擔保機構及經辦銀行規定的其他條件。
申報流程：符合條件的小微企業，可以到創業項目所在地的區（縣）人力資源社會保障部門申請。也可到創業項目所在地的鄉、鎮、街道辦事處人力資源社會保障服務中心申請。
聯系人/電話：王佳、姚雅君0851-82215626
十五、認定創業孵化示范基地
支持政策：支持符合條件的孵化企業積極申報省級創業孵化示范基地，認定為國家級、省級創業孵化示范基地的，分別給予100萬元、50萬元一次性補助。企業進入創業孵化基地，通過一站式服務，增強創業成功率，形成創業帶動就業良性機制。
文件依據：
①《關于加強我省創業孵化基地建設的指導意見》（黔人社廳通〔2014〕250號）
②《貴州省財政廳貴州省人力資源和社會保障廳關于印發貴州省就業補助資金管理辦法的通知》（黔財社〔2019〕119號）
申報條件：
①經批準設立或依法成立的具有法人資格的機構;
②有固定的辦公場所和健全的規章制度，有相應專業知識和技能的管理服務人員，為進入園區的創業實體提供創業咨詢、創業項目推介、創業培訓、創業融資、人力資源和社會保障等綜合服務;
③申報省級創業孵化基地場地面積在3000平方米以上，一次性接納創業主體不少于40家;
④建立完善的創業孵化臺賬和政策落實臺賬，全面落實創業擔保貸款、社會保險、勞動用工、稅費減免等創業扶持政策;
⑤創業孵化基地有很好發展前景，具有連續滾動的孵化功能，成功率不低于35%。
申報流程：
①申報。各縣（市、區）人力資源社會保障局推薦符合條件的候選單位，候選單位填寫《省級創業孵化示范基地推薦申報表》，提供相關證明材料，縣（市、區）人力資源社會保障局填寫推薦意見后，報市（州）人力資源社會保障局;
②初審。市（州）人力資源社會保障局組織人員對上報的創業孵化基地進行初審，提出審核意見上報省廳;
③復審。省廳根據各市（州）人力資源社會保障局上報的初審結果，成立核查工作組通過實地核查等方式進行復審;
④公示、認定。經復審符合條件的，在貴州省人力資源和社會保障廳官網進行公示，公示無異議的，認定為省級創業孵化示范基地并授予標牌。
聯系人/電話：高輝、羅孟芬0851-85902859
十六、認定農民工創業示范點
支持政策：支持符合條件的農民工創業企業按程序申報省級農民工創業示范園，被認定為省級農民工創業示范點的，從就業補助資金中給予一次性補助5萬元。
文件依據：
①《關于印發<貴州省推進農民工創業園建設指導意見>的通知》（黔人社廳通〔2014〕370號）
②《省人力資源社會保障廳關于組織申報2017年省級農民工創業示范園（點）的通知》（黔人社廳通〔2017〕392號）
③《貴州省財政廳貴州省人力資源和社會保障廳關于印發貴州省就業補助資金管理辦法的通知》（黔財社〔2019〕119號）
申報條件：省級農民工創業示范點主體以工業、加工業為主，可涵蓋服務業、旅游業等其他產業，其認定要素為：
①基礎建設∶場地2000平方米以上;鋼構或其他標準廠房1000平方米以上;有水電保障，交通便利通暢。
②就業吸納規模∶創業就業人數達50人以上。
支持政策：
③經營規模∶固定投資額總和200萬元以上;年產值100萬元以上。
④管理服務要求∶企業正常生產，合法經營，誠實守信，無偷稅漏稅行為，無重大安全生產事故和產品質量事故發生;消防設施齊全，環境保護到位，治安秩序良好，各項政策措施有效落實;勞動關系規范，按規定簽訂勞動合同，依法繳納社會保險費，實施勞動保護，開展員工培訓，按時足額發放工資。
申報流程：
①申請。符合申辦條件的單位應當向當地人力資源和社會保障部門提出書面申請，并提交申報材料。
②審核。由縣（市、區）人力資源社會保障部門提出初審意見，市、州人力資源社會保障部門實地考察并審核后，報省人力資源社會保障部門評審。
③認定。經評審領導小組評審符合條件的，按規定向社會公示5個工作日無異議后，按程序印發認定文件，授予相應銘牌。
聯系人/電話:高輝、羅孟芬0851-85902859
十七、職業技能培訓
支持政策：
支持企業規范開展企業職工崗前培訓、轉崗培訓、在崗技能提升培訓，支持高危行業企業開展安全技能培訓。按職業（工種）的不同，每名員工補貼1500元至4500元。
文件依據：
《省人力資源社會保障廳省財政廳關于提高職業技能培訓資金效能高質量開展職業技能培訓的通知》（黔人社通〔2021〕39號）
申報條件：有職業技能培訓需求的企業。
申報流程：企業向所在地縣級人力資源社會保障部門提出書面申請，需提供培訓計劃、學員簽到表、培訓視頻類資料等材料，無需開具培訓補貼發票。
聯系人/電話：李燕、馮富橋0851-84132766
十八、高技能人才培訓成果
支持政策：支持企業通過購買高技能人才培訓成果方式大力培養技師、高級技師，按照"誰支出培訓成本，補貼誰"原則補貼企業或企業職工，每名技師或高級技師補貼4000元至8000元。
文件依據：《省人力資源社會保障廳省財政廳關于提高職業技能培訓資金效能高質量開展職業技能培訓的通知》（黔人社通〔2021〕39號）
申報條件：有高技能人才培訓需求的企業。
申報流程：企業向所在地縣級人力資源社會保障部門提出書面申請，需提供培訓計劃、學員簽到表、培訓視頻類資料等材料，無需開具培訓補貼發票。
聯系人/電話：李燕0851-84132766
十九、新型學徒制
支持政策：
支持企業大力開展新型學徒制培訓。支持企業和技工學校校企合作開展學徒制培訓，按培養標準不同，每培養一名學徒補貼企業4000元至6000元。
文件依據：《省人力資源社會保障廳省財政廳關于提高職業技能培訓資金效能高質量開展職業技能培訓的通知》（黔人社通〔2021〕39號）
申報條件：具備師帶徒條件并有培訓需求的企業。
申報流程：企業向所在地縣級人力資源社會保障部門提出書面申請，需提供培訓計劃、學徒名冊等材料。
聯系人/電話：謝夢0851-84132766
二十、短平快培訓
支持政策：支持龍頭企業、合作社、扶貧車間等開展短平快培訓，按照培訓人數和培訓天數的不同，每培養一名職工或社員補貼企業60元至180元。
文件依據：《省人力資源社會保障廳省財政廳關于提高職業技能培訓資金效能高質量開展職業技能培訓的通知》（黔人社通〔2021〕39號）
申報條件：有職業技能培訓需求的企業。
申報流程：
企業向所在地縣級人力資源社會保障部門提出書面申請，需提供培訓計劃、學員簽到表、培訓視頻類資料等材料，無需開具培訓補貼發票。
聯系人電話：謝夢0851-84132766
二十一、新業態新職業技能培訓
支持政策：支持新業態新職業企業培訓技能人才。圍繞"大數據"戰略大力實施數字技能培訓，加強互聯網、共享經濟、人工智能等新業態新職業培訓，按國家職業標準和企業職工就業情況不同，每培訓一名職工補貼企業500元至3000元。
文件依據：《省人力資源社會保障廳省財政廳關于高質量做好2022年職業技能培訓和技工教育工作大力培養技能人才的通知》（黔人社通〔2022〕33號）
申報條件：有新業態新職業培訓需求的企業。
申報流程：
①有國家職業標準的新職業，企業向所在地縣級人力資源社會保障部門提出書面申請;
②沒有國家職業標準的新業態新職業，企業向市級人力資源社會保障部門提出書面申請。
聯系人電話：李燕0851-84132766
